FAQ: Часто задаваемые вопросы о премии REFORUM AWARDS

REFORUM AWARDS — это онлайн-премия для компаний, которые развивают людей, команды и технологии и внедряют современные практики в бизнес, управление и образование. Премия проходит в рамках международного онлайн-форума REFORUM о трендах будущего и работе в эпоху ИИ.
Суть премии в том, чтобы отметить лучшие кейсы компаний и показать, как меняется работа, обучение и технологии в России и мире.

Да, в 2026 году проводится уже четвёртая премия REFORUM AWARDS с обновлённым списком номинаций и приёмом заявок от компаний из разных регионов. В этом сезоне доступно 19 номинаций, включая новые категории для партнёрств со школами и лидеров трансформаций.

Премия ориентирована на будущее сферы труда, управления персоналом и технологий, а не только на финансовые результаты или отраслевые показатели. В центре внимания — реальные кейсы: как компании развивают персонал, внедряют искусственный интеллект и цифровые решения, меняют корпоративную культуру и создают устойчивые проекты.

Да, в REFORUM AWARDS участвуют как крупные федеральные компании, так и региональный бизнес, образовательные и технологические проекты. Важно не количество сотрудников, а сила кейса: понятная цель, реализованный проект и измеримый результат.

Для сотрудников участие в премии — это признание их вклада и дополнительная мотивация развивать проекты дальше. Для HR-бренда компания получает статус работодателя, который вкладывается в людей и технологии, а также упоминания в медиа и на форуме.

Победители получают статус лауреата REFORUM AWARDS, брендированную статуэтку, именные дипломы и возможность презентовать проект на форуме и в медиа-партнёрствах премии. Для многих компаний это превращается в долгосрочный информационный повод и точку роста для новых инициатив.
Призеры попадают в публичный список компаний, формирующих будущее рынка, и укрепляют репутацию работодателя и инновационного бизнеса.

Да, премия открыта для инновационных и пилотных проектов, если они уже вышли из стадии идеи и есть первые результаты или тесты.

Проекты оценивает экспертное жюри, в которое входят представители бизнеса, HR, образовательных и технологических компаний. Жюри изучает анкеты участников, сравнивает кейсы по критериям номинаций и по итогам голосования определяет финалистов и победителей премии.

Компания может подать один проект в одну или несколько подходящих номинаций, а также заявить разные проекты в разные категории, если они соответствуют критериям. Рекомендации по выбору номинаций и требованиям к кейсам доступны на сайте премии и могут быть дополнительно разъяснены командой.

В сезоне 2026 года в премии 19 номинаций, которые охватывают HR, корпоративную культуру, технологические и образовательные проекты. Среди них есть новые категории: «Индустриальное партнёрство со школами года», «Лидер трансформации года» и «Визионер года» для лидеров, задающих вектор развития индустрии.

Список участников и победителей прошлых сезонов публикуется на официальном сайте, в новостях о премии и материалах партнёрских медиа. Среди лауреатов прошлых лет — Сбер, Альфа-Банк, МТС, Т2, Сколково, Комус, транспортный комплекс Москвы и другие ведущие компании.