Мы используем файлы coockie. Оставаясь на сайте, вы принимаете Соглашение об использовании файлов cookie.
ИСТОРИЯ
С 2012 по 2018 год мы создавали главный в России форум о ценности человеческого капитала, управлении, мотивации и лидерстве. Мы находили лучшие мировые практики сильной корпоративной культуры и руководителей, которые ее развивали, мы меняли отношение к людям и их ценности в организаций.

Насколько счастье сотрудников влияет на эффективность бизнеса? С этого вопроса начинался ReForum WINNING THE HEARTS в 2013 году. Мы искали новые практики, приглашали лучших управленцев и создавали состояние «потока» на наших
живых форумах.

Мы научились вдохновлять наших участников на изменения в отношении работы и изучили феномен бирюзовых компаний. Мы сделали корпоративную культуру – новой нормой бизнеса в России, а человека — главной ценностью компании.
НОВЫЙ ФОРМАТ
В 2020 мы начали формировать новый разговор о человеке в мире будущего и его ценностях через серию онлайн-форумов.

Мы исследуем тренды, которые подсказывают, как изменяются приоритеты человека в будущем: чему мы будем уделять больше внимания, чему — меньше, что совсем пропадёт с радаров.

Мы изучаем то, что волнует современного человека сегодня: приоритеты здоровья, будущее работы и организация деятельности людей друг с другом, перспективные и так сильно нужные миру идеи, вокруг которых будут сконцентрированы капиталы и рынки.

Миссия нового REFORUM WINNING THE HEARTS
— объединять людей, идеи и проекты, которые закладывают фундамент здорового будущего.

ПРОЕКТ О БУДУЩЕМ

REFORUM
FUTURE HUB

ОТЗЫВЫ
УЧАСТНИКОВ
ИСТОРИЯ REFORUM
предпринимателей
ежегодно на одной площадке
СЕО российских
и международных компаний
в качестве спикеров
267 спикеров
в кампусе Бизнес-школы СКОЛКОВО
7 лет
550 участников
ReForum WINNING THE HEARTS
Будущее работы
Онлайн-конференция о мировых трендах рынка работы и образования
ReForum WINNING THE HEARTS
Человек в мире будущего. Часть I
Международных форум бизнес-моделях, новых экономика и инновациях, которые меняют мир
17 СЕНТЯБРЯ 2020
19 НОЯБРЯ 2020



Социальный инвестор, филантроп, старший партнер Бизнес-сообщества «Атланты»


Кто такой сотрудник будущего?
И по каким принципам строится компания будущего?
Об этом говорили на 6-м People Management ReForum Winning The Hearts
«Эволюция Q – от технологий к человеку»
Гибкие навыки, которые востребованы уже сейчас
«120 лет мировое общество пыталось крестьян и фермеров превратить в роботов. Вся промышленная революция сводилась к роботизации, автоматизации и специализации человека. А теперь обратная задача – вернуться к человеку. Обратить вспять столетний процесс попыток сделать из нас винтики и части большой машины, вернуть нас в состояние творческих, думающих людей, которые занимаются тем, что предназначено: креативят и меняют мир к лучшему».

Рубен Варданян

Каким образом культурный код влияет на эффективность бизнеса?
23 ноября 2017 года в кампусе Московской Школы Управления СКОЛКОВО состоялось открытие пятого юбилейного бизнес-форума People Management ReForum Winning The Hearts



генеральный директор Qiwi, поделился с аудиторией своей экспертизой о том, как работают западные модели управления людьми в России


Сергей Солонин



генеральный директор компании SPLAT, в своем выступлении рассказал об «экспорте счастья»

Евгений Демин



президент Московской школы управления СКОЛКОВО, акцентировал внимание на понятии "lifelong learning" для каждого, кто хочет успевать за мировым прогрессом и оставаться востребованным специалистом в любом возрасте

Андрей Шаронов
Ключевая тема 2016 года:
Лучшие стратегии управления.
Неравнодушная ТОП-команда:
нанять или вырастить?



автор бестселлера «Помогите им вырасти, или смотрите как они уходят»

Джулия Джулиони



серийный
предприниматель и инвестор

Оскар Хартманн



генеральный директор
Avon в России

Елена Старкова
Одной из самой яркой и цитируемой презентацией стало выступление социального инвестора и предпринимателя Рубена Варданяна. Он рассказ о доверии как основе стратегии компании.


Тема ReForum 2015: Энергия лидерства
Внутреннее лидерство — основной драйвер развития бизнеса в кризис. В этом убеждены лидеры успешных компаний, рожденных в кризис или успешно его переживших.
Вопрос сейчас не только в том, хороший ли вы лидер, важнее то, насколько ваш бизнес пронизан духом лидерства?
Эти два дня дали однозначный ответ - «Да». Опыт многих компаний показал, что бизнес сейчас во главу стола ставит диалог с сотрудниками, выстраивание доверительных и уважительных отношений и помощь в осознании смысла и ценности деятельности каждого сотрудника в компании.
Ведь именно энергия людей совершает прорывы. Готов ли российский менеджмент доверить лидерство сотрудникам?
Возможно ли увеличить прибыльность компании, делая ставку на людей?
Способен ли лидер повысить уровень вовлеченности команды через выстраивание доверительных отношений?
Тема ReForum 2014: «Эффективность корпоративной культуры в российских компаниях»



глава «Альфа-Банка»

Алексей Марей



управляющий партнер PwC

Дэвид Грей



директор по персоналу Philips Цезари

Цезари Пискорц



вице-президент ABBYY

Арам Пахчанян



основатель «Экспедиции»

Александр Кравцов



генеральный директор телеканала «Дождь»

Наталья Синдеева
7 и 8 ноября 2013 года на площадке концертного зала Барвиха Luxury Village впервые в России состоялась концептуально новая бизнес-конференция
People Management ReForum
Winning The Hearts Russia 2013.
«Счастье как бизнес-модель»

Дженн Лим, презентация которой «Счастье сотрудников как бизнес-модель. Секрет успеха Zappos.com» длилась более 1 часа и сопровождалось нескончаемой серией вопросов участников из зала, желающих получить как можно больше информации «из первых рук» о легендарном Zappos и его бизнес-последователе компании Delivering Happiness.

Следующий спикер Гор Нахапетян – экс-вице-президент ОАО «Сбербанк» был единогласно признан собравшимися одним из самых актуальных спикеров проекта. Его выступление «Бизнес со смыслом: как построить компанию «с душой» в российских условиях» покорило зал искрометным чувством юмора и многократно прерывалось овациями и вопросами.

Также с докладами выступили представители таких компаний, как: МШУ СКОЛКОВО, YOTA, YUM!, ПЕРСОНА, Universum Global, Empatika, Фабрика Окон, Head Hunter, BI TO BE Consulting Group, Kimberly-Clark, СТРАТА, RuGenerations, Банк Москвы, Business Relations, Home Credit Bank, RBI.
КОМАНДА
  • Дарья Демьянюк
    Руководитель проекта
  • Рена Рзаева
    Программный директор
  • Марина Франкова
    Маркетинг-директор
  • Денис Дулов
    Руководитель отдела B2B-продаж
  • Полина Бельская
    Программный менеджер
  • Любовь Дулова
    PR-менеджер
  • Мила Волкова
    Директор по контенту