Люди готовы полностью менять направление деятельности и начинать с нуля Это новый тип мотивации — быть адаптивным и востребованным профессионалом в будущем. Классическое продвижение по карьерной лестнице удовлетворяет все меньшее количество людей.
Другая сторона медали
Совсем скоро мы столкнемся с профессионалами нового поколения, которые уже сейчас получают профессию в онлайн-школах и практические знания на реальных кейсах вместо 4 лет теоретического бакалавриата в университете.
А есть ли альтернатива фундаментальному образованию?
Например,
Университет Будущего Minerva предлагает новый подход к образованию и практике. Кампус этого ВУЗа — открытый мир без границ.
Главное его отличие от традиционных школ — изучение не конкретных дисциплин, а критического и креативного мышления, коммуникаций. Поэтому выпускники
Minerva всегда знают, как подойти к любой проблеме, верно ее проанализировать и найти решение.
За время обучения они меняют 7 городов проживания. В каждом мегаполисе они узнают больше о жизни людей, погружаются в культурные различия, изучают проблемы и ищут подходы к их решению.
Здесь нет привязки к месту и людям — только грамотно разработанная система онлайн-семинаров и возможность приглашать специалистов любой сферы со всего мира. Студентам доступен самый широкий спектр практических знаний.